易经教学，中国企业管理的现代化之路
我们国家的文化源远流长，这一点没有人会怀疑，但是我们的传统文化在很大程度上已经丢失了。有人开玩笑说，现在的中国社会除了筷子之外，就没有什么自己的东西了。这虽然是个玩笑，但确实能从一个侧面反映出中国传统文化的尴尬处境。
像其他领域的专家一样，越来越多的西方管理学家看到了古老的东方文明的优势，转而向东方学习。精通东方文化的国学大师季羡林曾经预言，“三十年河东，三十年河西”，在21世纪，以《易经》为代表的东方文化将逐步崛起，与西方文化相抗衡，甚至取代西方文化的强势地位。“西方不亮东方亮，唯一的一条拯救之路就是以东方综合思维模式来济西方之穷。”1988年，75位诺贝尔奖获得者在巴黎发表宜言，他们认为，如果人类要在21世纪继续生存下去，必须回到两千多年前孔子那里去汲取智慧。
易经教学，现在摆在中国管理学界面前的问题是，如何才能建立有中国特色的现代化管理制度。这当然需要东西方文化的交流，但最重要的是发掘自身的宝贵财富。
从日本的崛起之路我们可以看出，东西方文化传统不同，不同时代的国际经济形势也不同，照搬美国的管理模式是行不通的，必须找到具有中国特色的管理方法，走“中国特色社会主义道路”。什么是中国特色?这就要到古代优秀文化中去寻找，因为我国古代具有世界上最辉煌灿烂的文明。儒、释、道、墨、法等各家各派都有自己的管理学妙招，但是只有一个东西能把它们联系在一起，这就是群经之首、大道之源——《易经》。
易经教学管理是一门艺术，也是一门科学，但是归根结底它是一种思维方式。只有从根源上寻找到正确的思维方式，才能从细节上把管理做成功。如果一味去模仿美国模式、西方模式，而忽视了中国民族传统文化，必然会像邯郸学步一样，学不成别人的，连自己的走路方式也丢掉了。先秦诸子百家都是研究《易经》出身，而后世的各个思想家也没有超出《易经》的范围，《经》始，寻找适合自己的特色管理方式。
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